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Mitarbeiter-Führung

Gute Führungskräfte überzeugen mit sozialer Kompetenz und starker Persönlichkeit. Dabei kennen sie ihre eigenen Leistungsantriebe und können sie gezielt nutzen – zum eigenen Wohl und zu dem ihrer Mitarbeiter.
Das Reiss Profile unterstützt Führungskräfte in diesem Prozess. Die Führungskräfte entdecken ihre persönlichen Leistungsmotive und reflektieren diese, um sie künftig besser ausschöpfen zu können.
Relevante Themen für die Stärkung der Führungspersönlichkeit sind:

✔     Nutzung der individuellen Leistungsantriebe für die Führungsrolle
✔     Selbstmanagement der eigenen Person
✔     Sensibilisierung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
✔     Entwicklung und Stärkung der persönlichen Potenziale für den Führungs- und Arbeitsprozess
✔     Erkennen von persönlichen Verhaltensmustern und Reaktionsweisen
✔     Erweitern von individuellen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen
✔     (Neu-) Ausrichtung der eigenen Karriere