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Teamentwicklung

Die Erkenntnisse über die motivationale Zusammensetzung eines Teams bieten die Möglichkeit, gegenseitige Akzeptanz herzustellen und Reibungen zu minimieren. Gerade in Stress-Situationen erhöht sich die Belastungsfähigkeit eines solchen Teams. Der verbesserte gegenseitige Respekt und die gesteigerte Toleranz im Team machen es weniger anfällig für Konflikte.

Rollen- und Aufgabenverteilungen können passgenauer gestaltet werden. Ein auf Basis des Reiss Profiles zusammengestelltes Team steigert unmittelbar seine Gesamtleistung – vorausgesetzt, die fachlichen Fähigkeiten stimmen.

Darüber hinaus liefert das Reiss Profile wichtige Ansätze für die Entwicklung von Arbeits- und Projektteams. Indem Führungskräfte erkennen, was sie und ihre Mitarbeiter wirklich motiviert, lernen sie einfache Wege kennen, um die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter dauerhaft auf einem hohen Niveau zu halten. Zudem erfahren sie, wie sie die individuelle Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden bzw. lösen können.