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Outplacement

Das Hamburger Coaching Contor übernimmt den Outplacement-Prozess  für Ihre ausscheidenden Fach- und Führungskräfte.

Wir orientieren uns in diesem Prozess an folgendem 5-Phasen-Modell:

✔     Trennungssituation reflektieren
✔     Standort bestimmen/Kompetenzen profilieren
✔     Suchfelder identifizieren und Handlungsoptionen bewerten
✔     Markeintrittsstrategien analysieren
✔     Bewerbungen präparieren/Gespräche simulieren

In Absprache mit Ihnen und Ihrem ausscheidenden Mitarbeiter kann das Hamburger Coaching Contor auch die Integration in das neue Unternehmen begleiten.