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Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Qualifizierung Führungskräfte-Entwicklung:

Professionelle und pragmatische Impulse für Ihren Führungsalltag!

Zielgruppe / Zielsetzung
Nachwuchsführungskräfte und dienstjunge Führungskräfte werden häufig ohne die notwendigen Methodenkenntnisse in eine neue Führungsaufgabe eingesetzt. Dabei ist Führung ein Handwerk wie andere fachliche Aufgaben auch und kann und muss erlernt werden. Führung ohne einschlägige Ausbildung aufgrund von Lebens- und Berufserfahrung erfolgreich „aus dem Bauch heraus“ stößt erfahrungsgemäß schnell an die Leistungsgrenzen der betroffenen Führungskräfte.

Die modular konzipierte Weiterbildung des Hamburger Coaching Contor hilft jungen Führungskräften, sich optimal und praxisorientiert auf ihre neue Herausforderung vorzubereiten. Sie erweitern wirkungsvoll Ihre Methoden-Kompetenz und Selbstreflexion als Führungskraft. Dadurch sind Sie in der Lage, Führung effektiver zu gestalten und die vielfältigen Aufgaben leichter zu meistern.

Modularer Aufbau

Die  Architektur der Führungskräfte-Entwicklung orientiert sich an klassischen und praxisorientierten Themenfeldern. Details entnehmen Sie bitte den Modul-Beschreibungen auf den folgenden Seiten.

Die Module können Sie entsprechend Ihres Bedarfs einzeln oder mit Preisvorteil als Komplett-Paket buchen. Die erfolgreiche Teilnahme an allen Modulen führt optional zur Führungskräfte- Zertifizierung durch das Hamburger Coaching Contor.

Dauer
Je nach Inhalt dauert jedes Modul 2,5 – 3 Tage. Details entnehmen Sie bitte den einzelnen Modulbeschreibungen.

Führungskräfte-Entwicklungprogramm als Inhouse-Angebot
Bitte stimmen Sie mit uns Inhalt, Ort, Dauer und Preisgestaltung ab.

Teilnehmerzahl                            Anmeldung
mindestens 4 TN pro Modul          per Mail an info@hacoco.de