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Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Qualifizierung Führungskräfte-Entwicklung:

Professionelle und pragmatische Impulse für Ihren Führungsalltag!

Zielgruppe / Zielsetzung
Nachwuchsführungskräfte und dienstjunge Führungskräfte werden häufig ohne die notwendigen Methodenkenntnisse in eine neue Führungsaufgabe eingesetzt. Dabei ist Führung ein Handwerk wie andere fachliche Aufgaben auch und kann und muss erlernt werden. Führung ohne einschlägige Ausbildung aufgrund von Lebens- und Berufserfahrung erfolgreich „aus dem Bauch heraus“ stößt erfahrungsgemäß schnell an die Leistungsgrenzen der betroffenen Führungskräfte.

Die modular konzipierte Weiterbildung des Hamburger Coaching Contor hilft jungen Führungskräften, sich optimal und praxisorientiert auf ihre neue Herausforderung vorzubereiten. Sie erweitern wirkungsvoll Ihre Methoden-Kompetenz und Selbstreflexion als Führungskraft. Dadurch sind Sie in der Lage, Führung effektiver zu gestalten und die vielfältigen Aufgaben leichter zu meistern.

Modularer Aufbau

Die  Architektur der Führungskräfte-Entwicklung orientiert sich an klassischen und praxisorientierten Themenfeldern. Details entnehmen Sie bitte den Modul-Beschreibungen auf den folgenden Seiten.

Die Module können Sie entsprechend Ihres Bedarfs einzeln oder mit Preisvorteil als Komplett-Paket buchen. Die erfolgreiche Teilnahme an allen Modulen führt optional zur Führungskräfte- Zertifizierung durch das Hamburger Coaching Contor.

Terminübersicht 2011/2012 Ausbildungsreihe 1 Ausbildungsreihe 2
Individuelles Reiss Profil Bis 2 Wochen vor Modul 1 Bis 2 Wochen vor Modul 1
Grundlagen der Führung 04.-06.08.2011 13.-15.10.2011
Kommunizieren und motivieren 01.-03.09.2011 17.-19.11.2011
Präsentieren und moderieren 29.09. – 01.10.2011 15.-17.12.2011
Planen und organisieren 27.-29.10,2011 12.-14.01.2012
Teams entwickeln 24.-26.11.2011 16.-18.02.2012
Veränderungsprozesse gestalten 08.-10.12.2011 22.-24.03.2012
Best Practice im Führungsalltag 10.-12. Mai 2012 16.-18.08.2012
Personal Coachings Nach Vereinbarung Nach Vereinbarung

Dauer
Je nach Inhalt dauert jedes Modul 2,5 – 3 Tage. Details entnehmen Sie bitte den einzelnen Modulbeschreibungen.

Kosten
3-tägiges Modul: 1.180,00 Euro        2,5-tägiges Modul: 980,00 Euro
Reiss-Profile inklusive 2h Auswertungsgespräch Euro 550,-.   Coaching: Euro 200,- /h  (jeweils zzgl. Mwst.)

Bei verbindlicher Buchung aller Module (exklusive Reiss-Profile / Personal Coachings) wird ein Preisnachlass von 1.080,00 Euro zzgl. Mwst. gewährt. Der Komplett-Preis beträgt dann 5.980,00 Euro (zzgl. MwSt.).

Führungskräfte-Entwicklungprogramm als Inhouse-Angebot
Bitte stimmen Sie mit uns Inhalt, Ort, Dauer und Preisgestaltung ab.

Teilnehmerzahl                            Anmeldung
mindestens 4 TN pro Modul          per Mail an info@hacoco.de